No dia 20 de setembro, o Comitê Nacional de Mulheres da Abrava realizou o evento “Equidade de Gênero em Foco: Imersão para a Mudança”. O encontro reuniu mais de 90 profissionais para discutir sobre diversidade e inclusão no ambiente de trabalho, além da disseminação de conteúdo técnico, de desenvolvimento pessoal e networking. O evento aconteceu em São Paulo, SP, no Espaço Sinimbu.
“O nosso objetivo com este evento foi proporcionar para os participantes uma transformação, esse é o conceito de uma imersão. E fiquei muito feliz quando mulheres e homens que estiveram conosco me disseram que realmente haviam saído diferentes de como chegaram no evento”, explica Juliana Reinhardt, presidente do Comitê e Head de Marketing da América Latina da Trane.
A imersão contou com 9 palestras e um painel, com a participação de profissionais do setor, convidados que abordaram temas motivacionais e marketing pessoal, e painelistas selecionados especialmente para a ocasião que trouxeram para o evento suas histórias e posicionamentos a frente do tema da equidade de gêneros.
O período da manhã foi aberto com as considerações da presidente do Comitê que falou sobre a idealização da imersão, das etapas de organização do evento e dos detalhes até chegar à concretização.
O presidente executivo da Abrava, Arnaldo Basile, abriu o ciclo de apresentações destacando o escopo de atuação da associação,em especial o importante papel do Comitê de Mulheres da Abrava, dos resultados alcançados e da importante conquista ao ter se tornado case de sucesso para a FAIAR (Federação de Associações Ibero Americanas de Ar Condicionado e Refrigeração) que replicou o formato nas associações que fazem parte da federação.
O evento contou com a participação de Fábio Dutra, na posição de keynote speaker, que de forma didática envolveu toda a plateia acerca de sua palestra “Saindo de instaladora para empresária”.
Na programação, a SWE – Society ofWomenEnginners, representada por Carolina Franzo, coordenadora da organizaçãodefensora e catalisadora de mudanças para mulheres nas áreas de engenharia e tecnologia,deu uma aula com muitas dicas acerca da importância do networking. Sua palestra contou com a participação especial da Sara Borges, que apresentou o escopo de atuação da Sociedade.
O período da manhã foi encerrado com o painel “Diversidade & Inclusão”, mediado pela presidente do Comitê, Juliana Reinhardt, que trouxe o tema central do evento sob o ponto de vista de renomados profissionais, que atuam em diferentes áreas e posições profissionais, e que compartilharam detalhes de suas vidas, assim como parte de suas trajetórias profissionais, são eles: Graciele Da Vinci (Eletrofrigor), Luciana Mazurega (Grupo A.Dias), Marcelo Munhoz (Sicflux)e Sandra Brotel (Protherm).
A programação do período da tarde contou com sete palestras, contemplando conteúdos técnicos e marketing de influência, sendo encerrado com uma palestra magna.
Entre os temas técnicos, palestras ministradas por quatro profissionais do setor AVAC-R e participantes da liderança do Comitê de Mulheres da Abrava: PMOC na Prática (Ana Carolina Rodrigues – Copeland), Eficiência Energética na Refrigeração (Kedma Farsura/Danfoss) e Melhores Práticas na Manutenção em Ar-Condicionado (Bianca Alves/Escola Senai Oscar Rodrigues Alves), além da palestra“Descarbonização: O Futuro da Eficiência Energética”, proferida por Matheus Lemes, da Trane.
A programação contou ainda com a participação de Marco Souto, diretor da Mais Que Eficiência e influencer digital, que destacou o tema “Marketing de Influência: Transformando redes sociais em vendas.
O evento foi encerrado com a palestra magna “Escolhas que Libertam: A Força da Autonomia Feminina” com Maristela Serpejante da MS People que impactou o público com sua abordagem acerca do tema destacado.
Toda a programação da imersão foi mediada por Camila Amaral, da Cold Quality Climatização, e membro da liderança do Comitê. Contou com o apoio das empresas patrocinadoras: Bitzer, HeatingCooling, Projelmec, Soler & Palau, Sicflux e Trane.